Die Personalberatung für Managementaufgaben im Maschinenbau und der IT.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in zwei Top-Beratungen hat sich Ursula Glock 2018 mit einem eigenen Team selbständig gemacht. Die Personalberatung ist als Boutique-Beratung erfolgreich im Maschinenbau und der IT tätig.
Als Partner für den Maschinenbau steht Glock Consulting für eine strukturierte und transparente Vorgehensweise bei der Besetzung von Managementpositionen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit und Zielorientierung – dafür stehen wir.
Um die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern, erarbeiten wir mit Ihnen ein Profil, das die richtigen Kandidaten attrahiert. Dazu gehört neben der Analyse der Aufgabe und den damit verbundenen Erwartungen an den neuen Stelleninhaber auch ein tiefes Verständnis für Ihre Unternehmenskultur.
Bei der Suche nach den Top-Talenten für Ihr Unternehmen steht im Vordergrund: die Besten zu finden und den Richtigen für Ihr Unternehmen zu gewinnen!
In den Bereichen Engineering, Automotive, IT und Public
liegt unsere Erfahrung.
Wir suchen für Sie die Manager, die in einem agilen und volatilen Umfeld agieren können, Chancen erkennen und die Mitarbeiter für die Aufgaben der Zukunft begeistern.
Wofür wir stehen
Unser Fokus als Personalberatung liegt in der guten Zusammenarbeit mit
unseren Kunden und Kandidaten.
Menschen und der Umgang miteinander sind wichtiger für uns als Prozesse, Werkzeuge und Verträge. Der gemeinsame Erfolg steht im Fokus unseres Tuns. Veränderungen als Herausforderungen wahrzunehmen und gemeinsam neue Wege zu gehen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Projekte.
Dabei legen wir größten Wert auf Transparenz. Wir überprüfen regelmäßig die Fortschritte im Projekt und dokumentieren diese für alle Projektbeteiligten sichtbar. Die Projektergebnisse / Zwischenstände werden kontinuierlich mit unseren Kunden besprochen und bewertet, um sich dynamisch an einen sich verändernden Markt oder an eine veränderte Situation im Unternehmen anzupassen.
Unser Ziel ist es, anspruchsvolle Projekte schnell und zur Zufriedenheit aller Projektbeteiligten zu bearbeiten.
Wir arbeiten für Ihren Erfolg - erfahren, schnell,
dynamisch, zielorientiert.
Geschäftsführerin
Ursula Glock absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre in Würzburg und der University of Lancashire in England und begann ihre Karriere im Personalbereich von Siemens und Trumpf.
18 Jahre lang war sie bei dem führenden deutschen Personalberatungsunternehmen tätig, um in Folge bei einem der 10 größten international tätigen Executive Search Unternehmen ihre Erfahrung zu vertiefen.
Seit 2018 Jahren ist Ursula Glock mit Glock Consulting executive search erfolgreich mit ihrem Team tätig.
Managing Partner
Seit 2024 Partner bei Glock Consulting.
Zuvor über 20 Jahre Partner bei einem der 10 größten international tätigen Executive Search Unternehmen;
Banchenschwerpunkte: Engineering und Automotive, Logistik, IT, Retail und Professional Services mit Projekten im Inland, europäischen Ausland, Fernost und Amerika. Zuvor 5 Jahre bei einem führenden deutschen Personalberatungsunternehmen.
Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Uni Essen im Personalwesen Führungskräfte im Krupp-Konzern begonnen, danach Personalleiter in einem System- und Softwarehaus in Stuttgart.
Partnerin
Rosmarie Glaw ist seit 2023 erfolgreich im Executive Search tätig. Heute bringt sie ihre Expertise bei Glock-Consulting ein.
Sie blickt auf eine beeindruckende Karriere von 40 Jahren in der Siedle-Gruppe zurück. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen. Zuletzt leitete sie den Bereich Human Resources und war auf Holdingebene tätig. Ihre Expertise erstreckt sich über zahlreiche Branchen, darunter die Metall- und Elektroindustrie, Automotive, Kunststoffindustrie sowie Immobilien, Hotellerie und Gastronomie.
Rosmarie Glaw hat sich nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der VWA in Freiburg und ihrer Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin insbesondere auf die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Personal spezialisiert. Ihre Kompetenzen hat sie durch Weiterbildungen wie Mediation und Business Coaching erweitert.
Projekt-/Office-Management
Seit 2018 ist Violetta Horvatic bei Glock Consulting als Projektmanagerin beschäftigt.
Sie hat Wirtschaftsrecht studiert und war vorher zunächst in einer Anwaltskanzlei, im Herzen von Stuttgart, tätig, nachdem sie eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten abgeschlossen hatte.
Research Manager
Benjamin Mütsch ist als Research Manager für die Kandidatengewinnung und -beurteilung zuständig. Sein Masterstudium absolvierte er an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Research Managerin
Birgit Kovacevic absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre in Tübingen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums war sie 16 Jahre bei der Daimler AG tätig. Zuletzt verantwortete sie den gesamten Personalbereich als HR & Communications Manager in einem internationalen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Project Assistant - Research
Laura Fitzek ist Lehramtsstudentin für Mathematik und Englisch und seit Gründung von Glock Consulting als Project Assistant im Research Team tätig.
Zertifizierter Systemischer Coach & Change Managerin
Kerstin Danzl ist zertifizierte HOGAN-Beraterin und hat in den letzten Jahren über 500 Talente, Manager und Führungskräfte beurteilt. Aufgrund ihres Studiums schaut Kerstin Danzl immer mit einer betriebswirtschaftlichen als auch mit einer psychologischen Brille auf die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen.
Executive Berater und Coach, Keynote-Speaker
Begegnung auf Augenhöhe – erfahren, kompetent, akzeptiert und verbunden. Von Top-Manager zu Top-Manager/in.
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